3. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub jeśli jesteś nową lub przyszłą matką
Jeśli masz niepełnosprawność, która nie uniemożliwia Ci pracy, ale może mieć wpływ na Twoje bezpieczeństwo lub bezpieczeństwo innych osób podczas wykonywania pewnych rodzajów pracy, zaleca się, abyś poinformował o tym swojego pracodawcę, aby mógł zorganizować dla Ciebie inną pracę.
Zaleca się również poinformowanie pracodawcy (na piśmie), jeśli jesteś w ciąży, karmisz piersią lub jeśli urodziłaś dziecko w ciągu ostatnich 6 miesięcy.
Nie musisz informować pracodawcy, jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub jeśli jesteś nową lub przyszłą matką, ani ujawniać żadnych dalszych szczegółów, jeśli już ich poinformowałaś. Jeśli jednak nie poinformujesz ich o swoim stanie, nie będą w stanie podjąć żadnych niezbędnych działań w celu ochrony Twojego zdrowia i bezpieczeństwa, więc w Twoim interesie jest poinformowanie ich o tym.
Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj nasze wskazówki dotyczące pracowników niepełnosprawnych oraz nowych i przyszłych matek.