3. માહિતી, સૂચના, તાલીમ અને દેખરેખ
એક નોકરીદાતા તરીકે તમારે દરેક કામદારને કઈ માહિતી, સૂચના અને તાલીમની જરૂર છે તેનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ અને તેઓ જ્યારે કામ શરૂ કરે ત્યારે તે યોગ્ય જગ્યાએ છે તેની ખાતરી કરવી જોઈએ.
તમારે તેને પહોંચાડવા માટે કોઈને નોમિનેટ કરવા જોઈએ અને તે ક્યાં, ક્યારે અને કેવી રીતે કરવામાં આવશે તેની વિગતો આપવી જોઈએ.
નોકરી-સંબંધિત આવશ્યક તાલીમ પ્રદાન કરવા માટે, તમારે આ કરવું જોઈએ:
- ઇન્ડક્શન તાલીમની કાળજીપૂર્વક યોજના બનાવો અને તેને સાદી, સરળ ભાષા સાથે પહોંચાડો
- કામદારોને જે જોખમોનો સામનો કરવો પડી શકે છે અને તેમને ટાળવા માટે તેઓએ કઈ સાવચેતી રાખવી પડશે તે વિશેની માહિતી પૂરી પાડવી, જેમાં સલામતી ઉપકરણોનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે સહિતની બાબતોનો સમાવેશ થાય છે
- કામદારોને તેઓ સુરક્ષિત રીતે કામ કરી શકે છે તેની ખાતરી કરવા અને આરોગ્ય અને સલામતીની ચિંતાઓ કેવી રીતે વધારવી તે જાણવા માટે તેમને આપવામાં આવતી માહિતી અને તાલીમને સંપૂર્ણપણે સમજે છે
- સુનિશ્ચિત કરો કે કામદારો કોઈપણ કટોકટીની વ્યવસ્થા અને પ્રક્રિયાઓને સંપૂર્ણપણે સમજે છે
- સુનિશ્ચિત કરો કે કામદારોની પર્યાપ્ત દેખરેખ રાખવામાં આવી છે અને તેઓ તેમના સુપરવાઇઝર્સ સાથે અસરકારક રીતે વાતચીત કરવા સક્ષમ છે
- ની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લો એવા કામદારો કે જેઓ અંગ્રેજી સારી રીતે બોલતા નથી [6](અથવા બિલકુલ) અને તમારે અનુવાદ સેવાઓની જરૂર પડશે કે કેમ