સ્થળાંતર િત કામદારોને રોજગારી આપવી: તેમના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીનું રક્ષણ કરવું

5. સગવડ

જ્યારે ઘણા વિદેશી /સ્થળાંતરિત કામદારો તેમના પોતાના રહેઠાણની વ્યવસ્થા કરશે, ત્યાં કેટલાક ઉદ્યોગો (ઉદાહરણ તરીકે કૃષિ) છે જ્યાં નોકરીદાતા આવાસ પ્રદાન કરી શકે છે.

જો તમે કામદારોને કાયમી, નિશ્ચિત રહેવાની સગવડ (કામચલાઉ આશ્રય નહીં) ઉપલબ્ધ કરાવતા હોવ, તો તમારે એ બાબતની જાણકારી હોવી જોઈએ કે આ સ્થાનિક સત્તામંડળો દ્વારા લાગુ કરાયેલા હાઉસિંગ એક્ટ કાયદાને આધિન છે. આ વણજાર અથવા કન્ટેનર જેવા હલનચલન યોગ્ય રહેઠાણને લાગુ પડતું નથી.

જો તમે વણજારમાં રહેણાંક રહેઠાણ પ્રદાન કરો છો, તો તે કારવાં સાઇટ્સ એન્ડ કંટ્રોલ ઓફ ડેવલપમેન્ટ એક્ટ 1960 ને આધિન છે. સાઇટ્સને સામાન્ય રીતે આયોજનની પરવાનગીની જરૂર હોય છે અને તે સ્થાનિક સત્તા દ્વારા લાઇસન્સિંગને આધિન હોય છે.

કામદારો તેમના માટે પૂરા પાડવામાં આવેલા કોઈપણ આવાસને સુરક્ષિત રીતે એક્સેસ કરવા અથવા છોડી દેવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ અને તે મળવું જોઈએ ઈલેક્ટ્રીકલ અને ગેસ સુરક્ષા માપદંડો.