3. Информация, инструктаж, обучение и надзор
Как работодатель, вы должны оценить, какая информация, инструкции и обучение нужны каждому работнику, и убедиться, что они внедрены к тому времени, когда работники начнут работать.
Вы должны назначить ответственного за их внедрение и предоставление подробной информации о том, где, когда и как это будет сделано.
Для обеспечения необходимой профессиональной подготовки вам следует:
- тщательно планировать вводное обучение и проводить его на простом языке
- предоставить информацию о рисках, которым могут подвергаться работники, и о мерах предосторожности, которые им необходимо будет предпринять, чтобы избежать их, в том числе о том, как использовать оборудование для обеспечения безопасности
- проверить, что работники полностью понимают информацию и обучение, которые им предоставляются, чтобы убедиться, что они могут безопасно работать и им известно, как сообщать о проблемах со здоровьем и безопасностью
- убедиться, что работники полностью понимают любые чрезвычайные меры и процедуры
- убедиться, что работники находятся под надлежащим надзором и могут эффективно общаться со своими супервайзерами
- учитывать потребности работников, которые плохо говорят или вообще не говорят по-английски, и обеспечивать по мере необходимости услуги переводчика