1. Visão geral

Isto explicará as suas responsabilidades enquanto empregador ao abrigo da lei britânica de saúde e segurança para proteger os trabalhadores migrantes.

Todos os trabalhadores estão protegidos pela lei da saúde e da segurança, quer tenham ou não direito a trabalhar na Grã-Bretanha. A lei aplica-se de igual modo para os trabalhadores migrantes como para os trabalhadores britânicos.

Atribui responsabilidades à saúde e à segurança tanto aos empregadores como aos trabalhadores.

Os trabalhadores de fora da Grã-Bretanha podem encontrar riscos desconhecidos, por vezes devido a um ambiente de trabalho ou cultura de trabalho diferente do que experimentaram no seu país de origem.

Os trabalhadores migrantes trabalham geralmente em indústrias como:

  • agricultura e transformação de alimentos
  • catering e hospitalidade
  • limpeza
  • construção
  • cuidados de saúde
  • fabrico
  • resíduos e reciclagem

Estas e outras indústrias têm riscos de saúde e segurança bem conhecidos e podem proporcionar um risco acrescido aos trabalhadores migrantes quando:

  • eles tiveram um período relativamente curto de emprego na Grã-Bretanha
  • são novos nesse trabalho ou não estão familiarizados com a indústria por isso não entendem todos os riscos
  • têm um conhecimento limitado do sistema de saúde e segurança britânico, ou o nosso sistema tem uma abordagem diferente do sistema no seu país de origem
  • eles têm pouco conhecimento dos seus direitos de saúde e segurança, como levantar uma questão com o seu empregador ou como obter ajuda
  • as barreiras linguísticas limitam a sua capacidade de comunicação eficaz com outros trabalhadores e supervisores, dificultando a compreensão da formação e da instrução
  • os empregadores não verificam as suas competências para o trabalho (incluindo as competências linguísticas) ou não fornecem formação e instrução adequadas em saúde e segurança

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Updated2022-12-09