1. Visão geral
Isto explicará as suas responsabilidades enquanto empregador ao abrigo da lei britânica de saúde e segurança para proteger os trabalhadores migrantes.
Todos os trabalhadores estão protegidos pela lei da saúde e da segurança, quer tenham ou não direito a trabalhar na Grã-Bretanha. A lei aplica-se de igual modo para os trabalhadores migrantes como para os trabalhadores britânicos.
Atribui responsabilidades à saúde e à segurança tanto aos empregadores como aos trabalhadores.
Os trabalhadores de fora da Grã-Bretanha podem encontrar riscos desconhecidos, por vezes devido a um ambiente de trabalho ou cultura de trabalho diferente do que experimentaram no seu país de origem.
Os trabalhadores migrantes trabalham geralmente em indústrias como:
- agricultura e transformação de alimentos
- catering e hospitalidade
- limpeza
- construção
- cuidados de saúde
- fabrico
- resíduos e reciclagem
Estas e outras indústrias têm riscos de saúde e segurança bem conhecidos e podem proporcionar um risco acrescido aos trabalhadores migrantes quando:
- eles tiveram um período relativamente curto de emprego na Grã-Bretanha
- são novos nesse trabalho ou não estão familiarizados com a indústria por isso não entendem todos os riscos
- têm um conhecimento limitado do sistema de saúde e segurança britânico, ou o nosso sistema tem uma abordagem diferente do sistema no seu país de origem
- eles têm pouco conhecimento dos seus direitos de saúde e segurança, como levantar uma questão com o seu empregador ou como obter ajuda
- as barreiras linguísticas limitam a sua capacidade de comunicação eficaz com outros trabalhadores e supervisores, dificultando a compreensão da formação e da instrução
- os empregadores não verificam as suas competências para o trabalho (incluindo as competências linguísticas) ou não fornecem formação e instrução adequadas em saúde e segurança