৩। তথ্য, নির্দেশ, প্রশিক্ষণ এবং তত্ত্বাবধান
নিয়োগকারী হিসাবে, আপনার নির্ধারণ করে দেখা উচিত যে কি তথ্য, নির্দেশ এবং প্রশিক্ষণ প্রতিটি কর্মীর দরকার এবং নিশ্চিত করতে হবে যে তারা কাজ শুরু করার আগে যেন এগুলির ব্যবস্থা করা হয়।
এটা দেওয়ার জন্য আপনার কাউকে মনোনীত করা উচিত এবং এটা কোথায়, কবে এবং কি ভাবে এটা করা হবে সেই তথ্য জানিয়ে দেবেন।
কাজ সংশ্লিষ্ট অত্যাবশ্যক প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময়, আপনার যা করা উচিত তা হচ্ছে:
- ইনডাকশনের প্রশিক্ষণের ভাল ভাবে পরিকল্পনা করবেন এবং সরল, সহজ ভাষায় সেটা দেবেন
- কর্মীরা হয়ত যেসব ঝুঁকির সম্মুখীন হতে পারে এবং এগুলি এড়ানোর জন্য নিরাপত্তা সংক্রান্ত সরঞ্জাম কি ভাবে ব্যবহার করতে হয় তা সমেত তাদের যা যা সাবধানতা অবলম্বন করতে হবে সে বিষয়ে তথ্য সরবরাহ করবেন
- যাচাই করে দেখবেন যে কর্মীদের যা তথ্য ও প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে তা তারা পুরোপুরি বুঝতে পেরেছে যাতে নিশ্চিত করা যায় যে তারা নিরাপদে কাজ করতে পারবে এবং কি ভাবে হেলথ এ্যান্ড সেইফটি সংক্রান্ত উদ্বেগের কথা জানাতে হবে তা তারা জানে
- নিশ্চিত করবেন যে কর্মীরা যেন সব ইমারজেন্সী সংক্রান্ত বন্দোবস্ত ও পদ্ধতি পুরোপুরি বুঝতে পারে
- নিশ্চিত করবেন যে কর্মীদের যেন উপযুক্ত ভাবে তত্ত্বাবধান করা হয় এবং তারা যেন কার্যকরী ভাবে তাদের সুপারভাইজারদের সাথে কথাবার্তা করতে পারে
- যেসব কর্মীরা ভাল ভাবে (অথবা একদমই)ইংরেজী বলতে পারে না তাদের প্রয়োজনগুলি এবং আপনার অনুবাদের পরিষেবা দরকার হবে কিনা তা বিবেচনা করে দেখবেন