3. सूचना, निर्देश, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण
एक नियोक्ता के रूप में, आपको यह आकलन करना चाहिए कि प्रत्येक कार्यकर्ता को किस सूचना, निर्देश और प्रशिक्षण की आवश्यकता है और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जब वे काम शुरू करते हैं तो यह जगह पर हो।
आपको इसे देने के लिए किसी को नामांकित करना चाहिए और यह विवरण देना चाहिए कि यह कहां, कब और कैसे किया जाएगा।
आवश्यक नौकरी से संबंधित प्रशिक्षण प्रदान करने में, आपको यह करना चाहिए:
- प्रेरण प्रशिक्षण की सावधानीपूर्वक योजना बनाएं और इसे सरल, सरल भाषा में वितरित करें
- उन जोखिमों के बारे में जानकारी प्रदान करें जिनसे श्रमिकों को अवगत कराया जा सकता है और उनसे बचने के लिए उन्हें क्या सावधानियां बरतने की आवश्यकता होगी, जिसमें सुरक्षा उपकरण का उपयोग करना भी शामिल है।
- यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे सुरक्षित रूप से काम कर सकते हैं और स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी चिंताओं को उठाना जानते हैं, कर्मचारियों को दी गई जानकारी और प्रशिक्षण को पूरी तरह से समझें
- सुनिश्चित करें कि कार्यकर्ता किसी भी आपातकालीन व्यवस्था और प्रक्रियाओं को पूरी तरह से समझते हैं
- सुनिश्चित करें कि कार्यकर्ता पर्याप्त रूप से पर्यवेक्षण कर रहे हैं और अपने पर्यवेक्षकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम हैं
- कर्मचारी जो अच्छी तरह से अंग्रेजी नहीं बोलते हैंया बिल्कुल) और क्या आपको अनुवाद सेवाओं की आवश्यकता हैं उनकी जरूरतों पर विचार करें