৩। আপনার যদি কোন প্রতিবন্ধিত্ব থাকে অথবা আপনি যদি একজন নতুন বা অন্তঃস্বত্ত্বা মা হন
আপনার যদি কোন প্রতিবন্ধিত্ব থাকে যা আপনার কাজ করা প্রতিরোধ করে না কিন্তু কোন বিশেষ ধরনের কাজ করার সময় সেটা হয়ত আপনার নিরাপত্তা অথবা অন্য কারুর নিরাপত্তার ওপর প্রভাব ফেলতে পারে তাহলে সুপারিশ করা হচ্ছে যে আপনি যেন আপনার নিয়োগকারীকে তা জানান যাতে তারা আপনার জন্য একটা অন্য রকম কাজে বন্দোবস্ত করতে পারে।
তাছাড়াও সুপারিশ করা হচ্ছে যে আপনি যদি অন্তঃসত্ত্বা হন, স্তন্যপান করান অথবা গত ৬ মাসের মধ্যে বাচ্চার জন্ম দিয়ে থাকেন তাহলে তা আপনার নিয়োগকারীকে জানাবেন (লিখিত ভাবে)।
আপনার যদি কোন প্রতিবন্ধিত্ব থাকে অথবা আপনি যদি একজন নতুন বা অন্তঃস্বত্ত্বা মা হন তাহলে আপনার তা আপনার নিয়োগকারীকে জানাতে হবে না অথবা আপনি যদি ইতিমধ্যেই তাদের বলে থাকেন, তাহলে আর কোন তথ্য আপনার প্রকাশ করতে হবে না। তবে, আপনি যদি আপনার অবস্থার সম্বন্ধে তাদের না জানান, তাহলে আপনার হেলথ এ্যান্ড সেইফটি সুরক্ষিত রাখার উদ্দেশ্যে তারা কোন ব্যবস্থা নিতে পারবে না, কাজেই তাদের জানানো আপনার স্বার্থের পক্ষে ভাল।
আরও তথ্যের জন্য, প্রতিবন্ধী কর্মী এবং নতুন বা অন্তঃস্বত্ত্বা মায়েদের জন্য আমাদের নির্দেশিকা পড়বেন।