4. ما يجب على صاحب العمل القيام به
يتحمل أصحاب العمل نفس المسؤوليات تجاه العمال المهاجرين كما يتحملون تجاه القوى العاملة البريطانية.
وهم مسؤولون عن الحفاظ على الصحة والسلامة والرفاهية في مكان العمل لكل شخص يقوم بعمل من أجلهم. يجب عليهم التحقق من المخاطر التي يتعرض لها عمالهم ، وأي شخص يمكن أن يتضرر من العمل. اذا تمكن صاحب العمل من تحديد خطر ما ، فيجب على صاحب العمل اخبار الموظف به وعن جميع الاحتياطات التي اتخذها لحمايتك وحماية العمال الآخرين.
تشمل المسؤوليات الرئيسية لصاحب العمل ما يلي:
- إخبارك عن أي مخاطر تتعلق بالصحة والسلامة مرتبطة بوظيفتك
- تزويدك بالمعلومات والتعليمات والتدريب الذي تحتاجه للعمل بأمان ثم التحقق من استيعابك لهذه المعلومات
- التأكد بأنه تم تدريبك بشكل صحيح على قيادة أو تشغيل أي آلات وعدم السماح لك بالقيام بهذا العمل الا بعد حصولك على التدريب الصحيح
- إعطائك معدات أو ملابس واقية مجانية ، إذا لزم الأمر للعمل ، والتي يجب أن تكون دافئة و / أو مقاومة للماء إذا كان عليك العمل في الخارج
- التأكد من حصولك على مرحاض مناسب ومرافق غسل اليدين ومياه شرب نظيفة
- التأكد من حصولك على الإسعافات الأولية الطارئة
- النظر في المخاطر التي تتعرض لها النساء في سن الإنجاب ، خاصة إذا كن حوامل أو مرضعات (على سبيل المثال المخاطر الناجمة عن العمل مع بعض المواد الكيميائية)
- النظر في احتياجات العمال دون سن 18 عاما، الذين قد يكونون أقل قدرة على التعامل مع نفس المتطلبات الجسدية مثل البالغين الناضجين بالكامل، أو أكثر عرضة للخطر لقلة خبرتهم في العمل
لمزيد من الإرشادات المحددة ، اقرأ تقديم المشورة لأصحاب العمل الذين يوظفون العمال المهاجرين.