1. نظرة عامة
سيشرح مسؤولياتك كصاحب عمل بموجب قانون الصحة والسلامة البريطاني لحماية العمال المهاجرين.
يتمتع جميع العمال بالحماية بموجب قانون الصحة والسلامة ، سواء كان يحق لهم العمل بشكل قانوني في بريطانيا العظمى أم لا. ينطبق القانون على العمال المهاجرين كما ينطبق على العمال البريطانيين.
وهو يضع مسؤوليات الصحة والسلامة على عاتق كل من أصحاب العمل والعمال.
يمكن أن يواجه العمال من خارج بريطانيا مخاطر غير مألوفة ، وأحيانا بسبب بيئة العمل المختلفة أو ثقافة العمل المختلفة عن الامور التي أعتادوا القيام بها في بلدهم الأم.
يعمل العمال المهاجرون عادة في صناعات مثل:
- الزراعة وتجهيز الأغذية
- المطاعم والضيافة
- التنظيف
- البناء
- الرعاية الصحيه
- التصنيع
- النفايات وإعادة التدوير
تمتلك هذه الصناعات وغيرها مخاطر معروفة على الصحة والسلامة ويمكن أن تشكل خطرا متزايدا على العمال المهاجرين اذا:
- عملوا لفترة قصيرة نسبيا في بريطانيا العظمى
- اذا كانوا موظفون جدد في الوظيفة أو غير معتادين على الصناعة لذلك لا يمتلكون الاستيعاب المتعلق بجميع المخاطر
- يمتلكون معرفة محدودة بنظام الصحة والسلامة البريطاني ، أو يمتلك هذا النظام نهج مختلف للنظام المتبع في بلدهم الأصلي
- يمتلكون القليل من المعرفة حول حقوقهم في الصحة والسلامة ، وكيفية اعلام صاحب العمل حول المشاكل أو كيفية الحصول على المساعدة
- تحد الحواجز اللغوية من قدرتهم على التواصل بفعالية مع العمال والمشرفين الآخرين ، مما يجعل من الصعب أستيعابهم للتدريب والتعليمات
- عدم تحقق أصحاب العمل من مهاراتهم في ممارسة العمل (بما في ذلك المهارات اللغوية) أو عدم توفير اصحاب العمل التدريب والتعليم المناسبين للصحة والسلامة