3. Informácie, inštrukcie, školenia a dohľad
Ako zamestnávateľ by ste mali posúdiť, aké informácie, inštrukcie a školenia každý pracovník potrebuje, a uistiť sa, že sú k dispozícii, keď nastúpi do práce.
Mali by ste nominovať niekoho, kto to zrealizuje, a uviesť podrobnosti o tom, kde, kedy a ako sa to urobí.
Pri poskytovaní základnej odbornej prípravy súvisiacej s prácou by ste mali:
- starostlivo naplánovať indukčné školenie a poskytnúť ho jednoduchým a zrozumiteľným jazykom
- poskytnúť informácie o rizikách, ktorým môžu byť pracovníci vystavení, a o preventívnych opatreniach, ktoré budú musieť prijať, aby sa im zabránilo, vrátane toho, ako používať bezpečnostné vybavenie
- skontrolovať, či pracovníci plne rozumejú informáciám a odbornej príprave, ktoré dostávajú, aby sa zabezpečilo, že môžu pracovať bezpečne, a vedia, ako vzniesť obavy o bezpečnosť a ochranu zdravia
- zabezpečiť, aby pracovníci plne porozumeli akýmkoľvek núdzovým opatreniam a postupom
- zabezpečiť, aby pracovníci podliehali primeranému dohľadu a boli schopní efektívne komunikovať so svojimi nadriadenými
- zvážiť potreby pracovníkov, ktorí nehovoria dobre anglicky (alebo vôbec) a či budete potrebovať prekladateľské služby