4. Ce trebuie să facă angajatorul dvs.
Angajatorii au aceleași responsabilități pentru muncitorii migranți ca și pentru forța de muncă britanică.
Ei sunt responsabili pentru sănătatea, siguranța și bunăstarea la locul de muncă a fiecărei persoane care lucrează pentru ei. Aceștia trebuie să verifice riscurile pentru muncitorii lor și pentru orice persoană care ar putea fi rănită prin muncă. Dacă identifică un risc, angajatorul dvs. trebuie să vă informeze despre acesta și despre măsurile de precauție pe care le-a luat pentru a vă proteja pe dvs. și pe alți muncitori.
Principalele responsabilități ale angajatorului dvs. includ:
- să vă spună despre orice riscuri pentru sănătate și siguranță legate de locul de muncă
- să vă ofere informațiile, instrucțiunile și instruirea de care aveți nevoie pentru a lucra în siguranță și apoi verificarea pentru a vă asigura că o înțelegeți
- să se asigure că ați fost instruit/ ă în mod corespunzător pentru a conduce vehicule sau de a folosi orice utilaje și să nu vă permită să faceți acest lucru cu excepția cazului în care ați fost instruit/ ă în mod corespunzător
- să vă ofere echipament de protecție gratuit sau îmbrăcăminte, dacă este necesar pentru muncă, care ar trebui să fie favorabilă condițiilor de vreme și / sau impermeabile, dacă trebuie să munciți în exterior
- să se asigure că aveți acces la o toaletă adecvată, la instalații de spălare și la apă potabilă curată
- să se asigure că aveți acces la prim ajutor în caz de urgență
- să ia în considerare riscurile pentru femeile aflate la vârsta fertilă, în special dacă sunt însărcinate sau alăptează (de exemplu, riscurile asociate cu anumite substanțe chimice)
- să ia în considerare nevoile muncitorilor sub 18 ani, care ar putea fi mai puțin capabili să facă față acelorași cerințe fizice decât un adult sau mai predispuși la riscuri, deoarece au mai puțină experiență în muncă
Pentru mai multe îndrumări specifice, citiți consilierea noastră pentru angajatorii muncitorilor migranți.