4. તમારા નોકરીદાતાએ શું કરવું જોઈએ
નોકરીદાતાઓ પાસે સ્થળાંતર કરનારા કામદારો માટે સમાન જવાબદારીઓ છે જેટલી તેઓ તેમના બ્રિટીશ કાર્યબળ માટે કરે છે.
તેઓ તેમના માટે કામ કરતી દરેક વ્યક્તિના આરોગ્ય, સલામતી અને કાર્યસ્થળ કલ્યાણ માટે જવાબદાર છે. તેઓએ તેમના કામદારો, અને કોઈપણ કે જેને કામથી નુકસાન થઈ શકે છે તેના જોખમોની તપાસ કરવી જ જોઇએ. જો તેઓ કોઈ જોખમને ઓળખી કાઢે, તો તમારા નોકરીદાતાએ તેના વિશે અને તમને અને અન્ય કામદારોના રક્ષણ માટે તેમણે લીધેલી સાવચેતીઓ વિશે તમને જણાવવું આવશ્યક છે.
તમારા નોકરીદાતાની મુખ્ય જવાબદારીઓમાં સામેલ છેઃ
- તમારી નોકરી સાથે સંકળાયેલા કોઈપણ આરોગ્ય અને સલામતીના જોખમો વિશે તમને જણાવી રહ્યા છીએ
- તમારે સુરક્ષિત રીતે કામ કરવા માટે જરૂરી માહિતી, સૂચના અને તાલીમ આપવી અને પછી તમે તેને સમજો છો તેની ખાતરી કરવા માટે ચકાસણી કરો
- એ સુનિશ્ચિત કરવું કે તમને કોઈ પણ મશીનરી ચલાવવા અથવા ચલાવવા માટે યોગ્ય રીતે પ્રશિક્ષિત કરવામાં આવ્યા છે અને જ્યાં સુધી તમને યોગ્ય રીતે તાલીમ આપવામાં આવી ન હોય ત્યાં સુધી તમને તે કાર્ય કરવાની મંજૂરી ન આપવી
- જો કામ માટે જરૂર પડે તો તમને મફત રક્ષણાત્મક ઉપકરણો અથવા કપડાં આપવા, જે તમારે બહાર કામ કરવું હોય તો ગરમ અને / અથવા વોટરપ્રૂફ હોવા જોઈએ
- તમને પર્યાપ્ત શૌચાલય, ધોવાની સુવિધા અને પીવાનું શુધ્ધ પાણી મળી રહે તે સુનિશ્ચિત કરવું
- તમને કટોકટીની પ્રાથમિક સારવારની સુલભતા છે તેની ખાતરી કરવી
- બાળક પેદા કરવાની ઉંમરની મહિલાઓ માટેના જોખમોને ધ્યાનમાં લેતા, ખાસ કરીને જો તેઓ ગર્ભવતી હોય અથવા સ્તનપાન કરાવતી હોય (ઉદાહરણ તરીકે ચોક્કસ રસાયણો સાથે કામ કરવાથી થતા જોખમો)
- ની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો, જેઓ સંપૂર્ણપણે પુખ્ત વયની વ્યક્તિ તરીકે સમાન શારીરિક માંગનો સામનો કરવા માટે ઓછા સક્ષમ હોઈ શકે છે, અથવા જોખમની શક્યતા વધુ હોઈ શકે છે કારણ કે તેઓ કામનો ઓછો અનુભવ ધરાવે છે
વધુ ચોક્કસ માર્ગદર્શન માટે અમારું વાંચો સ્થળાંતર િત કામદારોના નોકરીદાતાઓ માટે સલાહ.