1. Přehled
Zde jsou vysvětleny vaše povinnosti jako zaměstnavatele chránit migrující pracovníky podle britského zákona o BOZP.
Všichni pracovníci jsou chráněni zákonem o BOZP bez ohledu na to, zda mají ze zákona povoleno pracovat ve Velké Británii, nebo nikoli. Zákon platí pro migrující pracovníky stejně jako pro britské pracovníky.
Ukládá odpovědnost v oblasti BOZP jak zaměstnavatelům, tak pracovníkům.
Pracovníci ze zemí mimo Británii se mohou setkat s neznámými riziky, někdy kvůli odlišnému pracovnímu prostředí nebo pracovní kultuře, než na jaké byli zvyklí ve své domovské zemi.
Migrující pracovníci často pracují v odvětvích, jako je:
- zemědělství a zpracování potravin
- stravování a pohostinství
- úklid
- stavebnictví
- zdravotní péče
- výroba
- odpad a recyklace
Tato a další průmyslová odvětví jsou doprovázena dobře známými zdravotními a bezpečnostními riziky a pro migrující pracovníky mohou představovat zvýšené riziko, pokud:
- mají za sebou relativně krátkou dobu v zaměstnání ve Velké Británii,
- jsou v práci noví nebo nejsou obeznámeni s daným oborem, takže si nejsou vědomi všech rizik,
- mají omezené znalosti britského systému BOZP nebo náš systém praktikuje odlišný přístup než systém v jejich domovské zemi,
- mají jen málo znalostí o svých právech v oblasti BOZP a o tom, jak hlásit problémy zaměstnavateli nebo jak získat pomoc,
- jazykové bariéry omezují jejich schopnost efektivně komunikovat s druhými pracovníky a nadřízenými, což ztěžuje porozumění školení a pokynům,
- zaměstnavatelé nekontrolují jejich pracovní dovednosti (včetně jazykových dovedností) nebo neposkytují odpovídající školení a pokyny v oblasti BOZP.