Help us to improve the website - give your feedback.

6. Vēl citi norādījumi un atbalsts

Ja veicat gadījuma vai pagaidu darbu, jūs varēsiet atrast arī vēl citus norādījumus sadaļā par veselības aizsardzību un drošību, kas attiecas uz gadījuma darba veicējiem, aģentūru darbiniekiem un pagaidu darbiniekiem[6].

Papildus veselības un drošības aizsardzībai darbā (PDF) [7]Liebritānijas tiesību aktos ir noteiktas arī darbinieku fundamentālas tiesības, piemēram, darba laika ilguma ierobežojumi, no darba brīvais laiks, pārtraukumi darba laikā un apmaksāts ikgadējais atvaļinājums.

Lai skatītu dažādās valodās iztulkotus norādījumus par vispārējo veselības aizsardzību un drošību, skatiet sadaļu Publications (Publikācijas) citās valodās.

Organizācijas, kas atbalsta darbiniekus
Norādījumi Apraksts
Robežkontroles un imigrācijas aģentūras prasības saistībā ar apmešanos uz dzīvi valstī[8] Šī tīmekļa vietne palīdzēs saprast imigrācijas sistēmu un tiesības un pienākumus, iesniedzot pieteikumu
GOV.UK[9] Piekļuve daudziem valsts departamentiem un to sniegtā informācija.
Trades Union Congress[10] (TUC) Pārstāv cilvēkus, kuri strādā Lielbritānijā – Ceļvedis par tiesībām, kuras jums ir darbā
Padoms par AK ienākumu nodokli[11] Valdības ieteikums par nodokļiem tad, ja ierodaties dzīvot Apvienotajā Karalistē.
Construction Skills[12] Migrējošo darba ņēmēju efektīvas integrācijas atbalstīšana Sniedz informāciju par Construction Skills sertifikācijas shēmas (CSCS, Construction Skills Certification Scheme) karšu noderīgumu.
Iedzīvotāju konsultāciju birojs (Citizens Advice Bureau)[13] Palīdzība un vietējiem apstākļiem pielāgota konsultācija par dzīvošanu un strādāšanu Anglijā, Velsā, Skotijā un Ziemeļīrijā. Vietējais Iedzīvotāju konsultāciju birojs var palīdzēt darba devējiem sazināties ar migrantu kopienu grupām, tā nodrošinot palīdzību ar tulkošanu, darbinieku vervēšanu utt.
Gangmasters and Labour Abuse Authority[14] Regulē uzņēmumus, kuri nodrošina darbiniekus lauksaimniecības, dārkopības, čaulgliemju vākšanas un saistītajām apstrādes un iepakošanas nozarēm. Ja esat nobažījies par darbinieku labklājību vai darbaspēka nodrošinātāja darbu bez licences, sazinieties ar GLAA (tālr.: 0845 602 5020).

Link URLs in this page

  1. Pārskatshttps://www.hse.gov.uk/migrantworkers/languages/latvian/worker/index.htm
  2. Lietas, kuras jādara jums kā darbiniekamhttps://www.hse.gov.uk/migrantworkers/languages/latvian/worker/what-you-must-do.htm
  3. Ja esat invalīds, jaunā māmiņa vai grūtniece https://www.hse.gov.uk/migrantworkers/languages/latvian/worker/if-you-are-disabled-or-an-expectant-mother.htm
  4. Lietas, kuras jādara darba devējamhttps://www.hse.gov.uk/migrantworkers/languages/latvian/worker/what-your-employer-must-do.htm
  5. Lietas, ko jums vajadzētu darīt, ja esat noraizējies par savu veselību un drošībuhttps://www.hse.gov.uk/migrantworkers/languages/latvian/worker/raising-a-concern.htm
  6. veselības aizsardzību un drošību, kas attiecas uz gadījuma darba veicējiem, aģentūru darbiniekiem un pagaidu darbiniekiemhttps://www.hse.gov.uk/vulnerable-workers/gig-agency-temporary-workers/employer/index.htm
  7. veselības un drošības aizsardzībai darbāhttps://www.hse.gov.uk/pubns/lawleaflet.pdf
  8. Robežkontroles un imigrācijas aģentūras prasības saistībā ar apmešanos uz dzīvi valstīhttp://www.ind.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/settlement/
  9. GOV.UKhttps://www.gov.uk/
  10. Trades Union Congresshttps://www.tuc.org.uk/research-analysis/reports/working-uk-guide-your-rights
  11. Padoms par AK ienākumu nodoklihttp://www.hmrc.gov.uk/migrantworkers/index.htm
  12. Construction Skillshttp://www.cskills.org/focus/migrantworkers.aspx
  13. Iedzīvotāju konsultāciju birojs (Citizens Advice Bureau)https://www.citizensadvice.org.uk/
  14. Gangmasters and Labour Abuse Authorityhttp://www.gla.gov.uk/
  15. Iepriekšējā lapa Ko jums vajadzētu darīt, ja esat noraizējies par savu veselību un drošību https://www.hse.gov.uk/migrantworkers/languages/latvian/worker/raising-a-concern.htm
  16. Publikācijas citās valodāshttps://www.hse.gov.uk/languages/index.htm

Is this page useful?

Updated2022-12-21